Охрана труда

Политика в области охраны труда (далее – Политика по охране труда) является публичной документированной декларацией о намерении и гарантированном выполнении обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

В ЗАО «Павловская МТС» производится предварительный анализ состояния охраны труда и обсуждение Политики по охране труда.

Политика по охране труда:
· направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
· направлена на обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
· соответствует специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда;
· отражает цели в области охраны труда;
· включает обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах;
· включает обязательство работодателя совершенствовать СУОТ;
· учитывает мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Политика по охране труда доступна всем работникам ЗАО «Павловская МТС», а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и сооружениях организации.

Работников информируют о политике по охране труда в рамках СУОТ.

Руководство ЗАО «Павловская МТС» оценивает политику по охране труда на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда и пересматривает в рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.

Основные цели по охране труда (далее – цели) содержатся в Политике по охране труда и достигаются путем реализации процедур, предусмотренных разделом VI настоящего Положения и документами, формируемыми на этапе организации проведения процедур на достижение целей.

Цели формулируются с учетом необходимости регулярной оценки их достижения, в том числе, на основе измеримых показателей.

Количество целей по охране труда определяют с учетом специфики производственной деятельности ЗАО «Павловская МТС», размера (численности работников, структурных подразделений), показателей по условиям труда и профессиональным рискам, наличия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

При выборе целей в области охраны труда учитывают их характеристики, в том числе:
а) возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения;
б) возможность учета:
· применимых норм;
· результатов оценки рисков;
· результатов консультаций с работниками и, при их наличии, представителями работников.

Руководство ЗАО «Павловская МТС» ежегодно пересматривает цели, исходя из результатов оценки эффективности СУОТ.

При планировании достижения целей руководство ЗАО «Павловская МТС» определяет:
а) необходимые ресурсы;
б) ответственных лиц;
в) сроки достижения целей (цели могут быть долгосрочными и краткосрочными);
г) способы и показатели оценки уровня достижения целей;
д) влияние поставленных целей в области охраны труда на бизнес-процессы организации.

Вы можете загрузить сводные ведомости результатов проведения специальных оценок условий труда: